PERFORMANCE MANAGEMENT

Il Performance Management (PM) si basa sull'applicazione delle tecniche e delle strategie dell'analisi del comportamento. Lo scopo è quello di definire i comportamenti da modificare per migliorare le performance aziendali. L'obiettivo del Performance Management è di far emergere il meglio delle persone e allo stesso tempo aumentare il valore dell'azienda stessa.

E' un approccio pratico e scientifico che si basa sulla psicologia del comportamento. La ricerca scientifica internazionale ha dimostrato l'efficacia di queste tecniche nel modificare il comportamento. A livello di beneficio economico emerge un ritorno sull'investimento compreso tra 4 e 60 volte il capitale investito.

Il Performance Management provoca dei cambiamenti che vengono mantenuti nel tempo ed è già stato applicato con successo in diverse aree come: assistenza alla clientela, trasporti e distribuzione, progettazione, sistemi informativi, manifattura, ricerca e sviluppo, vendite oppure alle prestazione dei venditori.

PERCHÉ SCEGLIERE NOI

  • Analisi preliminare dei comportamenti obiettivo
  • Utilizzo di teorie e tecniche scientifiche di modificazione del comportamento
  • Misurazione continua degli indici d'interesse

ALTRI SERVIZI ALLE AZIENDE

COUNSELING AZIENDALE

Counseling psicologico individuale e per la gestione di gruppi

STRESS LAVORO CORRELATO

Valutazione dello stress lavoro correlato e impostazione di successivi interventi

SELEZIONE DEL PERSONALE

Stesura di profili ideali e scelta dei candidati  tramite test psicologici e assessment center

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Ci occupiamo di servizi complessi, che posso dare molto ma spesso sono poco conosciuti e difficili da comunicare.

Se ha qualche dubbio o vuole confrontarsi senza impegno, ci farebbe piacere avere sue notizie. 

Il nostro progetto è pensato sui nostri utenti e tenere una comunicazione aperta e attenta alle esigenze e alle incomprensioni di chi può essere interessato a ciò che facciamo è importante per noi.

In cosa possiamo aiutarla?

  • Ha bisogno di sapere su cosa poter intervenire?
  • Le interessa cambiare alcuni comportamenti?
  • Vuole capire meglio se il PM fa per voi?
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